E' stata sottoscritta al ministero delle Imprese e del Made in Italy, l’intesa che delinea il passaggio dello stabilimento di Bagnoli della Rosandra (Trieste) da Wartsila a Msc. Si tratta di un atto preliminare all’Accordo di programma per la riconversione del sito industriale. La stipula di quest’ultimo è stata fissata per il prossimo 29 luglio. In base all’intesa sindacale tutti i posti di lavoro vengono salvaguardati con il subentro nel sito industriale triestino di Msc. L’intesa sindacale, raggiunta la scorsa settimana durante una due giorni di trattative, stabilisce che i 262 lavoratori Wartsila passeranno a Msc nel mese di luglio. Per la durata del passaggio sarà in vigore la proroga del contratto di solidarietà che scadrà il 31 luglio 2024. Ai lavoratori trasferiti, Wartsila garantirà un incentivo di 17.400 euro in aggiunta alle competenze previste dalla legge. Msc garantirà l’anticipo della cigs con un integrazione di 210 euro al mese per i prossimi 24 mesi. È di 110 euro il superminimo collettivo che Msc garantirà ai lavoratori trasferiti. 

A due anni dall’annuncio di chiusura della produzione dei motori da parte della corporate Finlandese si è definito il percorso di rioccupazione e reindustrializzazione di 262 lavoratori. I lavoratori Wartsila che passeranno in Msc hanno approvato quasi al 100% (243 sì su 247 votanti) l’accordo quadro che disciplina la modalità e la tempistica del loro trasferimento. L’accordo voluto dalle parti sindacali e sottoscritto da Wartsila, dalla Regione Friuli Venezia Giulia e dal Mimit, nella notte del 29 novembre 2022, si riproponeva di prevedere: da una parte la reindustrializzazione del sito industriale di Bagnoli della Rosandra, per dare continuità di lavoro ai 451 dipendenti definiti “esubero” dalla azienda finlandese e dall’altra, porre le condizione per dare garanzia occupazionale ai 600 dipendenti di Wartsila Italia compresi le basi di Napoli, Genova e Taranto.

“La firma dell’accordo quadro dello scorso 6 luglio, approvato dai lavoratori, rispetta l’accordo del 29 novembre 2022 - afferma il segretario nazionale Fim Cisl Massimiliano Nobis -; infatti si definiscono le condizioni per dare vita al “progetto Msc”, che a regime dell’attuazione del piano industriale darà occupazione a 400 persone e la previsione della clausola di “salvaguardia occupazionale” che impedisce azioni unilaterali in capo a Wartsila di apertura di procedura di riduzione del personale fino almeno al 2027 agli attuali dipendenti Wartsila Italia”. 

Il piano industriale 2024-2027 di Wartsila si pone come obiettivo di arrivare a 800 occupati al termine del triennio. I presupposti dei due piani industriali quindi, a regime, prevederanno impiegati 1.200 lavoratori. “In questi due anni d’incertezza circa il futuro occupazionale degli annunciati “esuberi”- continua Nobis - è stato importante l’appoggio ai lavoratori e alla delegazione sindacale di tutto il territorio triestino a cominciare dalla manifestazione dei 15mila triestini per le vie della città il 3 settembre 2022. I 262 lavoratori ex-Wartsila sono consapevoli che li aspetta un percorso non indolore, infatti rimarranno in cassa integrazione per almeno 2 anni e avranno una retribuzione inferiore rispetto a quella percepita in Wartsila”. L’alternativa, sarebbe stata il licenziamento.

Sara Martano

( 11 luglio 2024 )