E' stato finalmente sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale per gli oltre 25mila lavoratori della ceramica (piastrelle, ceramica sanitaria e materiali refrattari) impiegati in circa 220 imprese. Dopo 13 mesi di difficili trattative e un riuscito sciopero nazionale (il 14 maggio scorso), la delegazione trattante sindacale di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e le rappresentanze aziendali di Confindustria Ceramica hanno trovato la quadra e messo nero su bianco i principali contenuti del rinnovo che riguardano in modo particolare gli aspetti economici e normativi.
Per quanto concerne l’aumento salariale l’intesa prevede un incremento sui minimi (Tem) di 205 euro (Liv.D1) nel periodo di vigenza, che sarà così suddiviso: 55 euro da settembre 2024; 40 euro da luglio 2025; 50 euro da luglio 2026; 60 euro giugno 2027. Un aumento che supera di 5 euro l’Ipca previsionale nel periodo di vigenza. A questi si sommano, con la retribuzione di ottobre, 710 euro di una tantum per la vacanza contrattuale con la possibilità, su base volontaria, di destinare tale somma al fondo integrativo Foncer. Il montante complessivo è di 4.495 euro, per la prima volta uguale per tutti i settori interessati dal rinnovo.
Rispetto al welfare contrattuale, sono previsti 3,75 euro sul fondo previdenziale Foncer. L’aumento complessivo (Tec) è di 208,75 euro.
Sull’aspetto normativo, sono stati introdotti nuovi elementi qualificanti come la rappresentanza (certificazione degli iscritti) e sono state migliorate le norme su: tutela delle donne vittime di violenza di genere, congedo parentale, conservazione del posto di lavoro, capitolo salute-sicurezza-ambiente, permessi Rlssa, formazione anche mirata su specifici temi, smart working, l’inquadramento dei lavoratori. “Un rinnovo complicato che abbiamo chiuso dopo mesi di dure trattative - dichiarano le segreterie nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil -. Abbiamo mantenuto l’impegno preso con le lavoratrici e i lavoratori del settore, durante le assemblee svolte nei luoghi di lavoro e le manifestazioni e i presidi del 14 maggio scorso, giorno dello sciopero nazionale. Abbiamo ottenuto importi avanzamenti normativi e aumenti sui minimi superiori all’Ipca, un risultato importante che permette il recupero del potere d’acquisto dei salari. Questo rinnovo - concludono i sindacati - guarda anche al futuro, per dare garanzie alle nuove generazioni che entreranno nel mondo del lavoro ceramico e per la tenuta industriale dell’intero settore” .
“Un’intesa responsabile per la sostenibilità delle imprese e la tutela delle retribuzioni - commenta Giorgio Romani, presidente della Commissione Sindacale di Confindustria Ceramica -. dopo un negoziato lungo e complesso che ha dovuto affrontare sfide obiettivamente difficili. Da un lato, il contesto di crisi di mercato, dall’altro, la necessità di rispondere al picco inflattivo dello scorso anno. L’accordo raggiunto - continua Romani - rappresenta, in questa direzione e dal nostro punto di vista, un equilibrio in grado di coniugare la salvaguardia delle retribuzioni e la competitività internazionale delle nostre aziende. Ci attendono, infatti, sfide impegnative per evitare che una transizione energetica attuata con modalità ideologiche e tempi avulsi dalla realtà tecnologica penalizzino irrimediabilmente investimenti e lavoro in Italia anche nel nostro settore. Contiamo che strumenti contrattuali come l’osservatorio e la qualità delle relazioni ci consentano di sviluppare con le organizzazioni sindacali ogni possibile e necessaria azione in tempi rapidi per evitare che questo accada”. La parola passerà ora alle lavoratrici e ai lavoratori di questo settore che dovranno votare l’intesa nelle assemblee.
Sara Martano
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