Ferie serene per i 142mila lavoratori del settore artigianato della chimica, della moda e della ceramica. Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le rappresentanze delle associazioni datoriali di categoria Confartigianato, CNA, Claai, Casartigiani hanno sottoscritto ieri l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro. Interessate circa 26mila aziende. Il contratto, scaduto il 31 dicembre 2022, avrà vigenza fino al 31 dicembre 2026. Per quanto riguarda gli aumenti saranno così suddivisi: Area Moda: 172 euro sul terzo livello divisi in 4 tranche: luglio 2024 di 28 euro; gennaio 2025 di 40 euro; ottobre 2025 di 49 euro; ottobre 2026 di 55 euro. Area Chimica-Gomma Plastica: 184 euro sul terzo livello divisi in 4 tranche: luglio 2024 di 28 euro, gennaio 2025 di 40, ottobre 2025 di 49 euro, ottobre 2026 di 67 euro. Prevista l’una tantum per il periodo di vacanza contrattuale di 110 euro divisa in 2 tranche: settembre 2024 di 55 euro e marzo 2025 di 55 euro. Per quanto riguarda la parte normativa l’intesa soddisfa molte risposte alle richieste fatte in piattaforma, tra cui: Aumento del limite massimo del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia da 21 a 24 mesi e di ulteriori 90 giorni per lavoratori con disabilità certificata ex L. n°68/99. Inoltre, nell’accordo è prevista l’istituzione della Commissione per la riforma dell’inquadramento, l’inserimento delle linee guida per il Lavoro Agile e la regolamentazione per l’attivazione della Banca Ore Solidali a tutela di comprovati e documentati casi di gravità e necessità. In tema di contrasto alla violenza di genere viene recepito “l’accordo quadro europeo sulle molestie e le violenze nei luoghi di lavoro”, inoltre, in aggiunta a quanto previsto dalla normativa vigente, sarà previsto un mese retribuito al 60% a carico delle aziende per le lavoratrici inserite nei percorsi di protezione. Infine, l’accordo prevede l’aumento a 6 euro degli scatti di anzianità per gli apprendisti e l’incremento della percentuale di maggiorazione prevista per l’attivazione degli accordi di flessibilità dal 10% al 12%. Al termine della trattativa è stato sottoscritto un Avviso comune che impegna le parti a promuovere azioni condivise verso le istituzioni a sostegno del settore Moda. "Un ottimo risultato frutto della capacità negoziale della Femca Cisl e delle altre categorie - commenta sui social il leader della Cisl, Luigi Sbarra. Si tutelano le retribuzioni con importanti miglioramenti economici e si introducono nuove garanzie per i lavoratori sul piano della riforma dell’inquadramento,salute e sicurezza, contrasto alle molestie. Un contratto moderno ed innovativo - conclude Sbarra”.
Ce.Au.

( 17 luglio 2024 )