"Nessun lavoratore deve restare casa". Non era solo uno slogan, ma un obiettivo da raggiungere. Una sfida da vincere. E alla fine il "grido di battaglia" lanciato in tutte le sedi da FenealUil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil è risultato vincente. Nessun lavoratore Natuzzi, infatti, resterà a casa. La certezza è arrivata dopo l’ennesima riunione fiume della cabina di regia al ministero dello Sviluppo Economico. Le parti sedute intorno al tavolo (azienda, viceministro Teresa Bellanova, Regioni Puglia e Basilicata e i sindacati nazionali e territoriali) hanno raggiunto un importante punto di incontro e firmato così un verbale di accordo quadro per certi versi storico. "L’accordo - spiega Salvatore Federico, segretario nazionale della Filca - ha il merito di dare finalmente piena attuazione all'intesa con Natuzzi del 2013, e permette di realizzare quello che abbiamo sempre sostenuto: nessun lavoratore deve rimanere a casa. Un risultato importante che fa il paio con l’accordo del 2015, che aveva consentito a 1.918 lavoratori di essere riassunti in azienda attraverso i contratti di solidarietà, che entro il 2018 saranno trasformati in contratti a tempo pieno". L’accordo-quadro prevede il collocamento dei 215 lavoratori licenziati un mese fa, che saranno assunti da una Newco che sarà costituita entro il 30 novembre e controllata dal Gruppo Natuzzi. La nuova azienda sorgerà nel sito produttivo di Ginosa, in provincia di Taranto, che sarà riconvertito per la lavorazione e la trasformazione del poliuretano. I lavoratori dovranno seguire un massiccio Piano formativo (molti di loro sono fuori dal ciclo produttivo da oltre 10 anni) per la riqualificazione e la professionalizzazione, manterranno i diritti normativi acquisiti in precedenza e riceveranno una somma pari a 5 mila euro. L'inquadramento iniziale sarà il livello AE1 del contratto legno (qualifica di operaio), ma entro il termine del periodo di formazione le parti si incontreranno per definire i nuovi inquadramenti.
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